法约尔的一般管理理论主要包括以下几个基本原理：
分工原理：根据管理者的不同职责和能力，将工作分配给不同的人员，实现分工和协作，提高效率。
权威原理：管理者应该具有权威和领导能力，能够指导、激励和监督下属，确保组织达成既定目标。
纪律原理：员工应该遵守组织规章制度和管理者的指令，确保组织运转秩序良好。
统一指挥原理：组织中应该有一套统一的指挥系统，确保各部门协调一致，实现整体目标。
管理层和员工之间的合作原理：管理者应该尊重员工，与员工建立良好的合作关系，共同努力实现组织目标。
这些原理为管理者提供了指导，帮助他们有效地组织、领导和管理团队，实现组织的长期发展和成功。
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