根据《中华人民共和国行政处罚法》，单一行政违法的行政处罚可以根据具体情况申请从轻处罚。具体来说，管理者可以通过以下途径来申请从轻处罚：
主动认罪态度：管理者可以在违法行为曝光后，及时认罪悔罪，积极配合调查，主动承担责任，表现出诚恳态度。
主动整改措施：管理者可以自觉整改违法行为，采取有效措施防止类似问题再次发生，并将整改情况及时报告相关部门。
情节认定：管理者可以提供相关证据、证明材料，证明自己的违法行为情节较轻，没有造成严重后果，希望获得从轻处罚。
法律援助：在申请从轻处罚过程中，管理者可以寻求法律援助，以确保自己的权益得到保障。
行政复议和诉讼：如果对处罚决定有异议，管理者可以通过行政复议或者诉讼程序进行申诉，争取从轻处罚。
在实际操作中，管理者可以结合具体情况，通过上述途径积极申请从轻处罚，以减轻处罚后果，维护自身权益。
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