法律分析：周末安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法律依据：《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十五条 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
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